# Franchise Αρθρα

       [![FRANCHISE OR DIE](https://franchising.gr/images/news/FRANCHISE-OR-DIE.jpg)](https://franchising.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=1132:franchise-or-die-%CE%BC%CE%BF%CE%BD%CF%8C%CE%B4%CF%81%CE%BF%CE%BC%CE%BF%CF%82-%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%85%CF%88%CE%B7%CE%BB%CE%AE-%CF%80%CE%AF%CE%B5%CF%83%CE%B7-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B1%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AC%CF%82&catid=9)

##  [FRANCHISE OR DIE: Μονόδρομος στην υψηλή πίεση της αγοράς](https://franchising.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=1132:franchise-or-die-%CE%BC%CE%BF%CE%BD%CF%8C%CE%B4%CF%81%CE%BF%CE%BC%CE%BF%CF%82-%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%85%CF%88%CE%B7%CE%BB%CE%AE-%CF%80%CE%AF%CE%B5%CF%83%CE%B7-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B1%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AC%CF%82&catid=9)

### Όλοι έχουμε κατανοήσει ότι ο πελάτης έχει γίνει πιο απαιτητικός από ποτέ και έχουν αλλάξει άρδην τα μοτίβα του customer behavior και οι τυπολογίες των customer segments. Οι, δε, μεγάλοι παίκτες παίζουν επιθετικά το σκάκι της αγοράς, διαθέτοντας τεχνογνωσία και χρήματα. Η εποχή που το κατάστημα «γωνία», η ποιότητα και το χαμόγελο του κυρ-Μπάμπη αρκούσαν για να στηθεί μια επιχείρηση, έχει τελειώσει.

       [![FRANCHISE ONBOARDING](https://franchising.gr/images/news/franchise-onboarding.jpg)](https://franchising.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=1131:franchise-onboarding-%CE%B7-%CF%84%CE%AD%CF%87%CE%BD%CE%B7-%CE%BD%CE%B1-%CE%BA%CF%81%CE%B1%CF%84%CE%AC%CF%82-%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82-%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%BD%CE%BF%CF%8D%CF%82&catid=9)

##  [FRANCHISE ONBOARDING: Η τέχνη να κρατάς τους ικανούς](https://franchising.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=1131:franchise-onboarding-%CE%B7-%CF%84%CE%AD%CF%87%CE%BD%CE%B7-%CE%BD%CE%B1-%CE%BA%CF%81%CE%B1%CF%84%CE%AC%CF%82-%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82-%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%BD%CE%BF%CF%8D%CF%82&catid=9)

### Προσέλαβες τον κατάλληλο για το franchise σου. Μετά από 48 interviews, καφέδες, HR sessions και ατελείωτο stalking στο LinkedIn. Και τώρα τι; Τον αφήνεις στο έλεος της γραμματείας να του δείξει πού είναι η τουαλέτα; Ή τον βομβαρδίζεις με excel, targets και πολιτικές εταιρείας από την πρώτη ώρα; Αν δεν έχεις φτιάξει σοβαρό onboarding plan, έχεις ήδη αρχίσει να τον χάνεις.

       [![Μεγάλη Παραίτηση](https://franchising.gr/images/news/Great-Resignation-newspaper.jpg)](https://franchising.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=1008:%CE%B7-%CE%BC%CE%B5%CE%B3%CE%AC%CE%BB%CE%B7-%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%B1%CE%AF%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CE%B9%CF%83%CF%87%CF%85%CF%81%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%B9%CE%B5%CE%AF-%CF%84%CE%BF-franchise-%CF%89%CF%82-%CE%BB%CF%8D%CF%83%CE%B7-%CE%B1%CF%85%CF%84%CE%BF-%CE%B1%CF%80%CE%B1%CF%83%CF%87%CF%8C%CE%BB%CE%B7%CF%83%CE%B7%CF%82&catid=9)

##  [Η Μεγάλη Παραίτηση ισχυροποιεί το franchise ως λύση αυτο-απασχόλησης](https://franchising.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=1008:%CE%B7-%CE%BC%CE%B5%CE%B3%CE%AC%CE%BB%CE%B7-%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%B1%CE%AF%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CE%B9%CF%83%CF%87%CF%85%CF%81%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%B9%CE%B5%CE%AF-%CF%84%CE%BF-franchise-%CF%89%CF%82-%CE%BB%CF%8D%CF%83%CE%B7-%CE%B1%CF%85%CF%84%CE%BF-%CE%B1%CF%80%CE%B1%CF%83%CF%87%CF%8C%CE%BB%CE%B7%CF%83%CE%B7%CF%82&catid=9)

### Η διαφορετική ιεράρχηση των αναγκών που δημιούργησε η πανδημία, οδηγεί τους εργαζόμενους σε επανεξέταση της επαγγελματικής σταδιοδρομίας τους, οδηγώντας σε κύμα παραιτήσεων σε παγκόσμιο επίπεδο, αναδεικνύοντας τα προνόμια του franchise.

       [![εμπορικο σημα brand](https://franchising.gr/images/news/shmata_ifi.jpg)](https://franchising.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=604:%CF%84%CE%B9-%CE%B5%CE%AF%CE%BD%CE%B1%CE%B9-%CF%83%CE%AE%CE%BC%CE%B1&catid=9)

##  [Τι είναι Σήμα](https://franchising.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=604:%CF%84%CE%B9-%CE%B5%CE%AF%CE%BD%CE%B1%CE%B9-%CF%83%CE%AE%CE%BC%CE%B1&catid=9)

### Σήμα είναι κάθε σημείο επιδεκτικό γραφικής παραστάσεως, ικανό να διακρίνει τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες μιας επιχειρήσεως από εκείνα άλλων επιχειρήσεων.

       [![Μιχάλης Μάρκου](https://franchising.gr/images/news/markou_photo.jpg)](https://franchising.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=517:%CF%80%CF%81%CE%BF%CE%B3%CF%81%CE%AC%CE%BC%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B1-%CE%BA%CE%AF%CE%BD%CE%B7%CF%84%CF%81%CF%89%CE%BD-%CF%80%CF%89%CE%BB%CE%AE%CF%83%CE%B5%CF%89%CE%BD-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B7-%CF%83%CE%B7%CE%BC%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1-%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82-%CF%83%CE%B5-%CE%BC%CE%B9%CE%B1-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%87%CE%B5%CE%AF%CF%81%CE%B7%CF%83%CE%B7&catid=9)

##  [Προγράμματα κίνητρων πωλήσεων και η σημασία τους σε μια επιχείρηση](https://franchising.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=517:%CF%80%CF%81%CE%BF%CE%B3%CF%81%CE%AC%CE%BC%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B1-%CE%BA%CE%AF%CE%BD%CE%B7%CF%84%CF%81%CF%89%CE%BD-%CF%80%CF%89%CE%BB%CE%AE%CF%83%CE%B5%CF%89%CE%BD-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B7-%CF%83%CE%B7%CE%BC%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1-%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82-%CF%83%CE%B5-%CE%BC%CE%B9%CE%B1-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%87%CE%B5%CE%AF%CF%81%CE%B7%CF%83%CE%B7&catid=9)

### Είναι ευρέως αποδεκτό ότι η πρόοδος και η ανάπτυξη μιας επιχείρησης οφείλεται -εν μέρει- στην ύπαρξη κινήτρων. Κίνητρα για το management αλλά και τους εργαζομένους της.

       [![Μιχάλης Μάρκου](https://franchising.gr/images/news/markou_photo.jpg)](https://franchising.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=516:%CF%80%CE%BF%CE%B9%CE%B5%CF%82-%CE%B5%CE%AF%CE%BD%CE%B1%CE%B9-%CE%BF%CE%B9-%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%BD%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%84%CE%B5%CF%82-%CE%B4%CE%B5%CE%BE%CE%B9%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%84%CE%B5%CF%82-%CF%80%CE%BF%CF%85-%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%B6%CE%B7%CF%84%CE%BF%CF%8D%CE%BD-%CE%BF%CE%B9-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%BF%CE%B4%CF%8C%CF%84%CE%B5%CF%82-%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%83%CE%B7%CE%BC%CE%B5%CF%81%CE%B9%CE%BD%CE%AE-%CE%B1%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AC-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82&catid=9)

##  [Ποιες είναι οι ικανότητες/δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες στην σημερινή αγορά εργασίας;](https://franchising.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=516:%CF%80%CE%BF%CE%B9%CE%B5%CF%82-%CE%B5%CE%AF%CE%BD%CE%B1%CE%B9-%CE%BF%CE%B9-%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%BD%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%84%CE%B5%CF%82-%CE%B4%CE%B5%CE%BE%CE%B9%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%84%CE%B5%CF%82-%CF%80%CE%BF%CF%85-%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%B6%CE%B7%CF%84%CE%BF%CF%8D%CE%BD-%CE%BF%CE%B9-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%BF%CE%B4%CF%8C%CF%84%CE%B5%CF%82-%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%83%CE%B7%CE%BC%CE%B5%CF%81%CE%B9%CE%BD%CE%AE-%CE%B1%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AC-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82&catid=9)

### Στην αγορά εργασίας συχνά αναφερόμαστε σε ικανότητες/δεξιότητες που θα πρέπει να έχει κάποιος εργαζόμενος ώστε να θεωρηθεί κατάλληλος για μια πρόσληψη, για μια προαγωγή, για μια εσωτερική μετακίνηση, για μια μεταγραφή, κλπ. Αυτές οι δεξιότητες διακρίνονται σε τυπικά προσόντα που αποκτάμε μέσω της εκπαίδευσης (πτυχία, διπλώματα, αποδεικτικά γνώσης & χρήσης Η/Υ, γλωσσομάθειας, κτλ) και τα οποία αποκαλούνται «hard skills», και σε χαρακτηριστικά της προσωπικότητας ή συμπεριφορές, τα λεγόμενα «soft skills». Η ανάπτυξη και η καλλιέργεια των «soft skills» απαιτεί αποφασιστικότητα, επιμονή και θέληση.